A tecnologia está presente na nossa vida pessoal e profissional e seu impacto tem transformado pessoas e organizações. Apesar disso, o uso de ferramentas e plataformas digitais para a gestão da força de trabalho ainda está em estágio inicial.

Além do investimento financeiro, a implantação dessas tecnologias exige capacidades técnicas diversas, incluindo o gerenciamento de dados, e, o mais importante, uma compreensão avançada das habilidades de análise, experiências, desempenho e potencial de cada colaborador.

Contudo, o esforço vale a pena, já que a introdução de plataformas digitais pode melhorar a colaboração, a retenção de talentos e a tomada de decisão, construindo uma força de trabalho mais engajada, motivada e alinhada com os objetivos do negócio.

Conectando indivíduos, equipes e projetos

Seja classificando informações sobre as qualificações dos colaboradores, desempenho nas tarefas, traços de personalidade, disponibilidade para participar de projetos, as plataformas digitais podem ser ferramentas poderosas de conexão no ambiente de trabalho. Além disso, também podem simplificar o compartilhamento e troca de experiências, recurso importante especialmente para grandes multinacionais com operações espalhadas pelo mundo.

Trazendo a ciência para a gestão de talentos

Tomar decisões referentes a contratação, retenção e avaliação de desempenho requer constante análise de dados e planejamento estratégico. O uso de softwares de gestão de talentos auxilia os líderes a decidir com mais embasamento e assertividade.

Engajando a força de trabalho

O uso de plataformas digitais pode ajudar os gestores a acompanhar o desempenho dos colaboradores intervir quando necessário, fazer ajustes e engajá-los continuamente, evitando o desperdício de talentos e aumentando a produtividade da equipe.

Desenhando a experiência dos colaboradores

Assim como a tecnologia ajuda a oferecer melhores experiências aos consumidores, utilizar dados para compreender o comportamento dos colaboradores pode ajudar a desenhar experiências relevantes para sua trajetória profissional, auxiliar a impulsionar a carreira e incentivar a aprendizagem e o desenvolvimento contínuos.

Fonte: http://bit.ly/1S7qOuG