Adotar abordagens inovadoras pode ser uma ferramenta poderosa na hora de solucionar problemas, tomar decisões ou explorar o potencial de novas ideias. Uma das maneiras mais eficazes de desenvolver soluções inovadoras é estimular a criatividade continuamente.

Como?

1. Envolva as pessoas certas

Pessoas que precisam estar envolvidos para garantir uma solução criativa são aquelas: com autoridade para a tomada de decisão; as que administram recursos como contatos, tempo ou dinheiro; especialistas sobre o tema em questão e todos os afetados diretamente pelas decisões tomadas.

Ao envolver todas essas pessoas, é possível desenvolver ideias criativas que possam ser acordadas e implementadas rapidamente.

2. Aprenda com o passado da organização

Ao explorar experiências passadas de inovação e criatividade é possível recriar esses contextos no presente, utilizando-os como fonte de inspiração e encontrando possíveis recursos, habilidades e conhecimentos que poderão ser utilizados novamente.

3. Use histórias para aguçar a imaginação

Compartilhar entrevistas interessantes ou cases de sucesso pode gerar insights sobre o tema em discussão e auxiliar no processo criativo da equipe.

4. Faça novas perguntas sobre coisas diferentes

As perguntas podem gerar novas percepções, estimular novos pensamentos, conexões e ideias, aumentando a possibilidade de surgirem soluções inovadoras para o tema em questão.

5. Sonhe junto

Uma parte importante do processo criativo é o devaneio ou o “e se”. Esse momento no qual a mente está relaxada permite que a imaginação vá além dos problemas óbvios e pule barreiras, visualizando momentos futuros nos quais nossas aspirações e metas foram alcançadas.

6. Improvise o futuro

Ao final de uma reunião – ainda que não totalmente conclusiva – é importante que a equipe saia com um senso compartilhado sobre os próximos passos e aquilo que se deseja alcançar. Nesse processo, o papel do líder é auxiliar a criar essa conexão e alinhar as expectativas de cada um.

7. Incentive a resolução de problemas e a tomada de decisão

Para garantir a contínua criatividade de toda a organização, é importante que as pessoas tenham um bom relacionamento com seus colegas e sintam que os gestores valorizam tanto o tempo investido na construção de relaçõesquanto na  resolução de problemas ou na geração de novas ideias, sem depender sempre da mediação dos líderes para isso.

8. Construa boas relações

Um bom nível de conexão entre funções e departamentos incentiva o desenvolvimento de relações de confiança e facilita o fluxo de informações na organização. Por sua vez, quando as pessoas sentem que foram bem tratadas e valorizadas ao longo do tempo, são muito mais propensas a responder de forma positiva e a contribuir com novas e criativas ideias.

9. Incentive a iniciativa

Incentivar as pessoas a ter iniciativa  para ser inovador ou criativo exige que os líderes saibam reconhecer e recompensar as tentativas, recebendo de braços abertos as novas ideias ainda que inicialmente não sejam utilizadas.

Fonte: http://bit.ly/1n3RVKH